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Ricoprire una posizione lavorativa soddisfacente, ben retribuita e nella zona che si desidera non è banale. Fortunatamente, il mondo del web ha agevolato la ricerca, rendendo possibile individuare offerte di lavoro Como, Roma, Torino o in qualsiasi altra città del Paese in tutta comodità.
Per essere attrattivi agli occhi delle aziende, è importante attuare degli accorgimenti. La prima cosa da fare è creare il proprio curriculum vitae e una lettera di presentazione che sia esaustiva ed efficace. Fatto ciò, è possibile cercare un impiego candidandosi alle offerte di lavoro che risultano essere maggiormente in linea con il proprio curriculum e il proprio background.
Preparare un buon curriculum
Come anticipato, prima di potersi candidare, è fondamentale avere un buon curriculum e una buona lettera di presentazione. Il curriculum è una sorta di biglietto da visita professionale, e permette di comunicare le proprie qualità al recruiter, suscitando interesse già da una prima lettura.
Per emergere tra i molteplici curricula che arrivano ai professionisti di selezione delle risorse umane, è importante redigere il curriculum inserendo le informazioni più rilevanti, utilizzando una scrittura chiara e fluente.
Ci si può agevolare rispondendo alle seguenti domande: chi sei? Cosa fai/hai fatto? Cosa vuoi fare? È necessario inserire una descrizione di sé stessi, concentrandosi sulle soft skills, esperienze pregresse e obiettivi professionali. Inoltre, fondamentale inserire i dati personali e di contatto (all’inizio del documento), le conoscenze linguistiche, i dettagli sulla formazione, ecc. Non bisogna dimenticare di inserire il consenso al trattamento dei dati personali in fondo al documento.
La lettera di presentazione
Diversamente da come si potrebbe pensare, non solo il curriculum ma anche la lettera di presentazione gioca un ruolo importante nella fase di selezione dei candidati per un lavoro. Infatti, oggigiorno, capita di leggere curriculum molto simili tra loro, questo anche perché per determinati lavori occorre avere specifici titoli di studio, determinate esperienze etc.
Grazie alla lettera di presentazione, è possibile approfondire informazioni che possono catturare l’attenzione e impressionare il recruiter. Questo documento permette di valorizzare maggiormente la propria persona, a livello personale e professionale.
È bene evidenziare le motivazioni che hanno spinto a rispondere a un determinato annuncio (oppure a inviare una candidatura spontanea), le hard skill e le esperienze lavorative e formative attinenti alla posizione che si ha intenzione di ricoprire.
Una lettera di presentazione, per essere efficace, deve superare le 10-12 righe. Infine, è importante evitare di riportare tutte quelle informazioni che sono già presenti nel curriculum e che di fatto potrebbero appesantirne la lettura.